Factors que defineixen la ocupabilitat

L'objecte d'estudi d'aquest àmbit són els diferents factors que envolen a les persones en el seu procés de recerca de feina, factors que cal analitzar i valorar per tal d'identificar aquells elements que incideixen de manera significativa (ja sigui en positiu o negatiu) en la seva ocupabilitat. Els factors són el següents:

FACTORS ESTRUCTURALS	FACTORS PERSONALS	FACTORS COMPETENCIALS
Factors econòmics, polítics i socials externs Situació del mercat laboral en relació a les persones treballadores Cojuntura del sector opupacional Polítiques econòmiques i socials Infraestructura econòmica i social Factors de discriminació	Trajectòria professional formal i informal (ocult) i posicionament professional envers el sector o activitat Trajectòria formativa formal i informal Situació socioeconòmica Nivell sociocultural Sistema de creences Situació familiar (rol exercit) Altres (estat de salut, discapacitat, gènere, violència masclista, etc.)	COMPETÈNCIES TÈCNIQUES Competències del perfil professional i empresarial COMPETÈNCIES DE BASE Accés a l’ocupació Instrumentals bàsiques Instrumentals específiques COMPETÈNCIES TRANVERSALS Competències de diagnòstic Competències relacionals Competències d’afrontament
Es milloren mitjançant decisions polítiques i/o canvis econòmics	Es milloren amb aprenentatges formatius,  laborals, experiències personals, recursos socials i accions d’assessorament i /o acompanyament