El trema que treballaré en profunditat durant aquestes pràctiques és el model de competències
que tracta sobre la identificació i desenvolupament competencial d’aquelles
persones que necessiten millorar la seva ocupabilitat per tal d’assolir un
objectiu laboral. Les competències professionals que es
defineixen com “aquell conjunt integrat i
complex de coneixements, capacitats, habilitats, destreses i comportaments
laborals, considerats en un sentit molt ampli, que es posen en joc en
l’execució d’una determinada activitat laboral.”
Per treballar aquest aspecte cal fer un anàlisi de la ocupabilitat, on ens trobem
que existeixen factors vinculats al context (factors estructurals) i factors
vinculats a la persona (de base i competencials). Seguin el model ISFOL, trobem
que els factors competencials s’organitzen en tres gran blocs, depenent del
tipus de competències, que poden ser: tècnico-professionals, de base i
transversals.
El procés d’inserció laboral segons aquest model, s’estructura en tres
fases bàsiques: inicial, de treball i de tancament. Durant la fase de treball
la persona podrà definir i executar el seu projecte
professional derivat de l’anàlisi de les següents variables: identificació
d’interessos professionals, situar-se en el mercat laboral, identificació
d’ofertes i demandes, identificació de factors que faciliten i dificulten la
ocupabilitat, coneixement de la disposició i posicionament davant del procés de
millora de l’ocupabilitat.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada